公平公正督察

我校在2020年7月通过了一项关于性别平等和多元化的意见。该意见基于性别主流认知，反对针对性少数群体的歧视。

平等有助于教学质量的保障、教职员工的发展和年轻学者的培养，旨在为所有人创造公平公正的发展机会，是一项需要多方合作的共同任务。具体措施有以下几点：

提高妇女在管理和领导岗位上的比例，在学术实践中倡导人人平等；
在人事发展、教学、公共关系工作和继续教育中提高对性别问题的认知；
帮助女性和男性学生兼顾学业、事业和家庭，落实家庭友好型大学的方针。

公平公正监督员定期分析我校实际情况，与校长办公室和各行政部门合作，共同确立未来工作重点，其包括：

在结构和内容上深化性别平等和多元化工作；
帮助学生兼顾学业、事业和家庭，帮助身患残疾以及语言文化不同的外国学生快速融入；
将性别平等和多元化研究纳入教学。

公平公正监督员陪同出席我校所有招聘面试和人事任命流程，并为需要特殊照顾的学生提供有关学业安排的建议。对于身患残疾、慢性病、语言障碍或其他不利条件的学生，可申请法律规定的特殊待遇，例如：

修改考试形式：口试或笔试，笔试或作业等；
延长考试时间：延长书写或准备时间；
延长完成作业、论文和毕业论文所需的时间；
业绩拆分：将课程作业分成更小部分；
推迟考试日期；
适当调整实践考试等。

德累斯顿应用科技大学的公平公正监督员是Angelika Weirauch博士。