Prof. Dr. Katrin Pittius

Studiengangsleiterin Sozialpädagogik & -management (B.A.) Vollzeit

Professorin für Soziologie

Campus Straßburger Platz | Raum 126
Tel +49 351 44 45-431
k.pittius@fh-dresden.eu

Arbeitsfelder und Forschungsinteressen

Soziale Netzwerke
Organisationsforschung
Geschlechterverhältnisse, Geschlechterbeziehungen
Biographien/Lebens(ver-)läufe
qualitative Methoden der Sozialforschung

Lehrveranstaltungsschwerpunkte

Soziologie/Mikrosoziologie
Methoden der empirischen Sozialforschung
Soziale Netzwerke
Gender
Medienpädagogik

Publikationen

Bücher

Pittius, Katrin; Kollewe, Kathleen; Fuchslocher, Eva und Bargfrede, Anja (Hg.), Die bewegte Frau. Feministische Perspektiven auf historische und aktuelle Gleichberechtigungsprozesse. Münster: Westfälisches Dampfboot, 2013.
Spannungsfeld Netzwerke – Über „Hemmschuhe“, „Rückenstärker“ und „Türöffner“ in Erwerbsbiographien körperbehinderter Frauen. Münster: Westfälisches Dampfboot, 2011 (erstm. 2010, TU Dresden).
Bargfrede, Anja; Fuchslocher, Eva; Kollewe, Kathleen und Pittius, Katrin (Hg.), Frauen NetzWerke – Spinnstuben statt Kaminabende? Münster: Westfälisches Dampfboot, 2011.

Aufsätze in Sammelbänden und Zeitschriften

Pittius, Katrin; Fuchslocher, Eva; Kollewe, Kathleen (2015), Dabei sein oder nicht dabei sein, das ist hier die Frage! Männer in den deutschen Frauenbewegungen? In: Ariadne/Jubiläumsausgabe: Die Geschichte der deutschen Frauenbewegung seit 150 Jahren, H. 67-68, S. 136-143.
Krzywinski, Nora; Lempp, Theresa; Pittius, Katrin; Fischer, Nadine (2015), Geschlechterordnungen im Wandel. Kulturelle Veränderungsprozesse an Universitäten. In: Klemisch, Michaela, Anne Spitzley und Jürgen Wilke (Hg.), Gender- und Diversity-Management in der Forschung. Konferenzband zur Tagung des Projekts STAGES am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Stuttgart: 30-42 (URL: http://docplayer.org/9621462-Gender-und-diversity-management-in-der-forschung.html, 26.09.2016).
Pittius, Katrin; Janson, Kerstin; Krempkow, René (2014), Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei NachwuchswissenschaftlerInnen. In: Krempkow, René; Huber, Nathalie und Pohlenz, Philipp (Hg.), Diversität in der Wissenschaft. Bielefeld: 311-330.
Pestel, Franziska; Reppe, Mandy; Pittius, Katrin; Scholz, Sylka (2014), Welchen Wissenschaftler/innentyp wollen wir kultivieren? Lebensentwürfe von Nachwuchswissenschaftlerinnen zwischen Karriere und Familie. In: Qualität in der Wissenschaft (QiW) H. 4, S. 105-113.
Fuchslocher, Eva; Kollewe, Kathleen; Pittius, Katrin (2013), Erst nicht wollen, dann nicht sollen? Zur Ausgrenzung von Männern in den deutschen Frauenbewegungen. In: Pittius, Katrin; Kollewe, Kathleen; Fuchslocher, Eva und Bargfrede, Anja (Hg.), Die bewegte Frau. Feministische Perspektiven auf historische und aktuelle Gleichberechtigungsprozesse. Münster: 41-88.
Pittius, Katrin; Kollewe, Kathleen; Fuchslocher, Eva; Bargfrede, Anja (2013), Einleitung – Die bewegte Frau. Feministische Perspektiven auf historische und aktuelle Gleichberechtigungsprozesse. In: dies. (Hg.), Die bewegte Frau. Feministische Perspektiven auf historische und aktuelle Gleichberechtigungsprozesse. Münster: 7-22.
Pittius, Katrin; Scholz, Sylka (2013), Von Natur aus ungleich? Der Diskurs um das Gleichberechtigungsgesetz in der Bundesrepublik Deutschland. In: Dreischer, Stephan; Lundgreen, Christoph; Scholz, Sylka; Schulz, Daniel (Hg.), Jenseits der Geltung. Konkurrierende Transzendenzbehauptungen von der Antike bis zur Gegenwart. Berlin: 387-405.
Pittius, Katrin (2011), Netzwerk-Spannung(en) – Zur Integration körperbehinderter Frauen in den Arbeitsmarkt. In: Bargfrede, Anja; Fuchslocher, Eva; Kollewe, Kathleen und Pittius, Katrin (Hg.), Frauen NetzWerke – Spinnstuben statt Kaminabende? Münster: 57-79.
Bargfrede, Anja; Fuchslocher, Eva; Kollewe, Kathleen; Pittius, Katrin (2011), Einleitung: Frauen NetzWerke – Spinnstuben statt Kaminabende? In: dies. (Hg.), Frauen NetzWerke – Spinnstuben statt Kaminabende? Münster: 7-18.
Pittius, Katrin (2011), „Ich lass mich nicht mehr ausbremsen“ – Zum Zusammenhang von Netzwerken und Empowerment bei (körper-)behinderten Frauen. In: Kulig, Wolfram; Schirbort, Kerstin; Schubert, Michael (Hg.), Empowerment behinderter Menschen. Theorien, Konzepte, Best-Practice. Stuttgart: 161-171.
Krempkow, René; Katrin Pittius (2009), Qualifikationsmöglichkeiten als Nachwuchswissenschaftlerin und -wissenschaftler: eine quantitative Analyse der Chancenstrukturen am Beispiel der sächsischen Hochschulen. In: Hummrich, Merle (Hg.), Benachteiligung im Bildungssystem. Beiträge zum 6. Tag der Frauen- und Geschlechterforschung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Frankfurt/a. M.: 185-208.
Pittius, Katrin (2007), Stichwort: Netzwerkarbeit. In: Theunissen, Georg; Kulig, Wolfram; Schirbort, Kerstin (Hg.), Handlexikon Geistige Behinderung. Schlüsselbegriffe aus der Heil- und Sonderpädagogik, Sozialen Arbeit, Medizin, Psychologie, Soziologie und Sozialpolitik. Stuttgart: 236-237.
Krempkow, René; Pittius, Katrin (2007), Welche Chancen haben Nachwuchswissenschaftlerinnen an sächsischen Hochschulen? In: Beiträge zur Hochschulforschung 29, H. 2, S. 98-123 (URL: http://www.bzh.bayern.de/uploads/media/2-2007-krempkow-pittius.pdf, 26.09.2016).

Öffentliche Vorträge

The Politicness of Organizations. 9th Biennial International Interdisciplinary Conference ‚Scientific Excellence and Gender Change: Managerialism and Newly Emerging Science Policy’, Keele/UK, 30.06.2016
Stepping Stone to the Top - Trefftz Professors and "Gendered University" in dialogue. TU Dresden 16.06.2016
Presentation of research results of the Project “Gendered University”. Gender-Conference “Be WISE and Succeed – Women in Science and Engineerin”, TU Dresden, 15.06.2016
Im Westen nichts Neues? Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Bestandteil der Diversität von Lebensläufen. Connect. Familienservice in der Wissenschaft. Fachtagung des GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Berlin, 17.09.2015
Kulturelle Veränderungsprozesse an Universitäten. (Beitrag gemeinsam mit Nora Krzywinski, Tagung Gender- und Diversity-Management in der Forschung / Projekt STAGES am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO), Stuttgart, 07.05.2015
Biographien des wissenschaftlichen Nachwuchses: zwischen Beruf und Familie. Vorstellung und Diskussion eigener empirischer Ergebnisse. BUKOF: Kultur wandelt Gleichstellung wandelt Kultur, Münster 25.09.2014
Gender Based Determinants of Scientific Careers. Speech at the Conference of the Erasmus-Mundus-Project ‘Swap and Transfer’, Universidade do Minho in Braga/Portugal, 10.09.2014
Diverse Forschende? – Zur Enttabuisierung der Diversität von Lebensentwürfen in der Wissenschaft. (Beitrag gemeinsam mit René Krempkow, 9. Jahrestagung der Gesellschaft für Hochschulforschung zum Thema „Tabus an Hochschulen“), Dortmund, 26.06.2014
Lebensentwürfe von NachwuchswissenschaftlerInnen zwischen Karriere- und Vereinbarkeitsproblematik. (Beitrag gemeinsam mit Sylka Scholz; Symposium „Frauen leben Wissenschaften – Kontinuitäten und Diskontinuitäten in Wissenschaftskarrieren“, Verbundprojekt WiFraWi/IRIS e.V.), Dresden, 21.11.2013
Wer braucht die Quote? Keynote-Speaker zur Podiumsdiskussion ‚Pro und Kontra: Männerquote – Frauenquote: Sanktion oder Potential?‘ (Freiberger Frauen- und Männergespräche. Gesprächsreihe zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an der TU Bergakademie Freiberg), Freiberg/i.S., 12.11.2012
Spannungsfeld Netzwerke – Über „Hemmschuhe“, „Rückenstärker“ und „Türöffner“ in Erwerbsbiographien körperbehinderter Frauen. (Vortragsreihe des Vereins „Lebendiger Leben! e.V. - Verein zur Förderung selbstbestimmten Lebens von Frauen mit chronischen Krankheiten oder Behinderungen), Dresden, 06.06.2012
Frauennetzwerke – Männernetzwerke (Gastvortrag im Rahmen einer fächerübergreifenden Diskussionsreihe für Studierende an der TU Dresden), Dresden, 11.01.2012
Spannungsfeld Netzwerke – Zur Rolle von Netzwerken in Erwerbsbiographien körperbehinderter Frauen (Beitrag auf der Herbsttagung der Sektion Soziologische Netzwerkforschung der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung IAB und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg), Nürnberg, 08.-09.09.2011
Was beeinflusst Lernen auf individueller Ebene? Barrierewirkung sozialer Netzwerke im Kontext von Bildungs- und Berufswegen körperbehinderter Frauen. (Beitrag im Forschungsforum, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaften, TU Dresden), Dresden, 19.03.2008
Die Bedeutung sozialer Netzwerke bei Bildungs- und Berufswegen körperbehinderter Frauen. (Posterpräsentation, Kongress der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaften, TU Dresden), Dresden, 18.03.2008
Welche Chancen haben Nachwuchswissenschaftlerinnen an sächsischen Hochschulen? (gemeinsam mit René Krempkow; Beitrag zum 6. Tag der Frauen- und Geschlechterforschung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zum Thema „Benachteiligung im Bildungssystem“), Halle, 29.06.2007
Eröffnungsvortrag bei der erstmaligen Preisverleihung des Marianne-Menzzer-Förderpreises für geschlechterbezogene Diplom- und Magisterarbeiten (TU Dresden), Dresden, 06.12.2004

ExpertInnenakquise/Interviews/Podiumsbeiträge

Interview zum Forschungsprojekt „Gendered University“, Beitragstitel: „Chancengleichheit in der wissenschaftlichen Karriere? In: Universitätsjournal UJ, 27. Jg. (2016), H.1 , S. 6; URL: https://tu-dresden.de/tu-dresden/newsportal/ressourcen/dateien/universitaetsjournal/uj_pdfs/uj_2016/UJ01-16.pdf?lang=de, 26.09.2016)
Interview in der Reihe ‚UN-Milleniumsziele‘: Netzwerken für Gleichberechtigung. Interview für die Sendung „Zeitfragen“ des Senders Deutschlandradio Kultur. Ein Beitrag von Caroline Nokel. Sendetermin: 01.09.2015; URL: http://www.deutschlandradiokultur.de/reihe-un-milleniumsziele-netzwerken-fuer-gleichberechtigung.976.de.html?dram:article_id=329854 (26.09.2016)
Gleichstellungspolitik und Frauenförderung in der Wissenschaft. (Podiumsdiskussionsbeitrag Symposium „Frauen leben Wissenschaften – Kontinuitäten und Diskontinuitäten in Wissenschaftskarrieren“, Verbundprojekt WiFraWi/IRIS e.V.), Dresden, 22.11.2013
‚Pro und Kontra: Männerquote – Frauenquote: Sanktion oder Potential?‘ (Diskutandin bei der Podiumsdiskussion in den Freiberger Frauen- und Männergesprächen. Gesprächsreihe zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an der TU Bergakademie Freiberg), Freiberg/i.S., 12.11.2012
Interview für Beitrag im Handelsblatt: „Kein Fußball, kein Gold, kein Bier – Zu beruflichen Frauen- und Männernetzwerken. Handelsblatt, 04.11.2012 (URL: http://www.handelsblatt.com/unternehmen/beruf-und-buero/buero-special/kein-fussball-kein-gold-kein-bier-wie-sich-frauen-fuer-die-karriere-verbuenden/7321456.html, 26.09.2016)
Prekarisierung (Diskutandin bei der Podiumsdiskussion zum Thema „Perspektiven für akademische Beschäftigte und wissenschaftlichen Nachwuchs an Hochschulen und Forschungseinrichtungen“, öffentliche Diskussion im Sächsischen Landtag), Dresden, 05.07.2011
Spannungsfeld Netzwerke (Podiumsbeitrag zum Thema "Netzwerk(en): Chancen und Grenzen" im Rahmen der 17. Wissenschaftlerinnen-Werkstatt der Hans-Böckler-Stiftung), Mühlhausen, 02.10.2010

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Soziologie/Sektion Frauen- und Geschlechterforschung

Netzwerk Wissenschaft/Hans-Böckler-Stiftung