Prof. Dr.-Ing. Dr. Chóngliàng Zhòng übernimmt Professur für Strategic Human Resource Management

Die Fachhochschule Dresden (FHD) schärft das Profil ihrer Fakultät Betriebswirtschaft. Mit der Berufung von Prof. Dr.-Ing. Dr. Chóngliàng Zhòng auf die Professur für Strategic Human Resource Management stärkt die Hochschule zielgerichtet die Verbindung von technologischer Innovation, Führungskompetenz und moderner Organisationsentwicklung.

Interdisziplinäre Expertise aus Wissenschaft und Industrie

Prof. Zhòng verfügt über ein ausgeprägtes interdisziplinäres Profil an der Schnittstelle von Ingenieurwissenschaften und betriebswirtschaftlichem Management. Nach Promotionen an der University of Chinese Academy of Sciences sowie an der RWTH Aachen University blickt er auf mehr als 15 Jahre Forschungs- und Führungserfahrung in Wissenschaft und Industrie zurück.

Zu seinen Stationen zählen unter anderem die Leitung der Abteilung Additive Fertigung am Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM sowie globale Managementpositionen in der Technologiebranche.

Zukunft der Arbeitswelt im Fokus

In Lehre und Forschung fokussiert sich Prof. Zhòng auf die Zukunftsfähigkeit von Organisationen im Kontext des digitalen und gesellschaftlichen Wandels. Schwerpunkte seiner Arbeit bilden die Transformation von Arbeitswelten (Future of Work), die Zusammenarbeit von Mensch und Künstlicher Intelligenz sowie agile, kompetenzbasierte Führungs- und Organisationsstrukturen.

Einen weiteren Schwerpunkt bildet der Wissens- und Technologietransfer: Aufbauend auf seiner langjährigen Erfahrung an der Schnittstelle von Ingenieurwissenschaft und Industrie erforscht Prof. Zhòng, wie technologische Innovationen aus Forschung und Entwicklung systematisch in unternehmerische Anwendung und Markterfolg überführt werden können.

„Meine berufliche Laufbahn hat mich immer wieder an die Schnittstelle von Technologie, Menschen und Management geführt. Diese Perspektive möchte ich nun in Forschung und Lehre einbringen und gemeinsam mit unseren Studierenden Antworten darauf entwickeln, wie Organisationen in einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt erfolgreich und zukunftsfähig bleiben können“, erklärt Prof. Dr.-Ing. Dr. Chóngliàng Zhòng.

Neue Impulse für die Fachhochschule Dresden

Auch die Rektorin der Fachhochschule Dresden, Dr. habil. Heike Zimmermann-Timm, sieht in der Berufung einen wichtigen Impuls für die Hochschule: „Mit Prof. Dr.-Ing. Dr. Chóngliàng Zhòng gewinnen wir nicht nur ausgewiesene Expertise im Bereich Human Ressource Management, sondern auch eine wertvolle technische Perspektive, die neue Impulse für die Weiterentwicklung der Fachhochschule Dresden schafft.“

Prof. Dr. Antonio Roldán-Ponce, Dekan der Fakultät Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Dresden, betont ebenfalls die Bedeutung der neuen Professur: „Die Transformation der Arbeitswelt fordert von Führungskräften heute ein tiefes Verständnis technischer Innovationen ebenso wie strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Mit Prof. Dr. Dr.-Ing. Zhòng gewinnen wir einen ausgewiesenen Experten, der genau diese Brücke schlägt und unsere Studierenden optimal auf die Anforderungen einer evidenzbasierten und zukunftsorientierten Unternehmensführung vorbereitet.“

Mit der Berufung baut die Fachhochschule Dresden zugleich ihren Wissens- und Technologietransfer mit regionalen und internationalen Partnern aus Industrie und Wissenschaft weiter aus.